找工作就像吃饭一样，人生必须要经历的，无论是刚毕业的大学生，还是骑驴找马的白领，凡是有生存意念的人，都会去思考我想做什么工作，我能干什么工作。招聘的路上就像马路上行使的车辆，进进出出，从未放慢过脚步。

现在，绝大部分的岗位都要先投简历，但在投简历之前你做好准备了吗？不用多说相信所有人都会在投简历前先分析自己。自己学的专业、特长、相关技术类，这就是要让简历与职位匹配，不然没有方向的投递也只能是石沉大海，或是被奇奇怪怪的公司锁定不着调的职位，即浪费时间又挫伤积极性。
划定范围后就是准备简历制作。简历不易太花哨，自荐信也不易太过修饰，照片清晰，表述简洁、思路清晰即可，HR哪能细心的读完500字以上的自荐信呢！应聘不是选美，选择工作照即可，字体为稳重，萌萌哒或是变形体都不要出现。
有关个人经历方面要注意连贯性，不要太过精确，有时候是没有办法干了一两个月的工作，就不要把这么短暂的经历写的过于抢眼。
工资待遇一定要谨慎填写。一般填试用期到转正后的工作范围比较好，因为这个范围一般也是企业对岗位的一个阶梯式的考核，是企业了解员工的过程，也是员工适应并且努力进步的结果。如果填写的不合适，连面试的机会都没有，原因就是填高了，企业HR第一反应就是此应聘者眼高手低，填低了，感觉能力不足，所有最好参考行业、岗位的波动工资。
投递简历的时间也要注意，最好是在上班后一小时，这个时间大部分的HR正在浏览应聘者的简历，查阅邮件，所以要算好时间，被注意的可能性就会大很多。如果是发邮件可以再邮件中注明：我了解贵公司的岗位要求，经过自评，能够胜任。若已收到我的应聘简历，请给予回复！这样胜算会更大一些。以上这些细节我让很多朋友都试过，面试率是很高的。希望我的分享能让看到的朋友顺利进入面试环节。